Je Programmdurchlauf wird in der Regel eine Gruppe von 10 TeilnehmerInnen gebildet, die wir für einzelne Module in zwei Kompetenzteams© à 5 TeilnehmerInnen aufteilen. Sie arbeiten über eine Dauer von sechs bis neun (Führungsnachwuchs) bzw. zwölf Monaten (Professionals) auf verschiedenen, inhaltlich eng verzahnten Ebenen. Dabei nutzen Sie Methoden, die Lernen und Handeln mit Leben und Lachen verbinden:

Das Start-Seminar, das Mittel- und das Abschluss-Seminar setzen den Rahmen.

Die Arbeit in Ihrem regionalen Kompetenzteam© unter der Leitung eines erfahrenen Coaches können Sie bei Bedarf ergänzen durch individuelle Coachings.

Erfahrene Trainerinnen und Trainer vermitteln in drei bzw. vier eintägigen Thementrainings konkretes, handlungsorientiertes Führungs-Know-how.